Voor Nefkens in Amersfoort zijn wij op zoek naar een Junior verkoopadviseur! Wij zoeken een junior verkoopadviseur die de merkbeleving van Peugeot, Citroën, Opel en Fiat Professional weet over te...
Als Assistent-filiaalmanager ben je het gezicht van de vestiging en de schakel tussen klanten, leveranciers en het team. Je zorgt voor tevreden klanten, een soepel lopende werkplaats, en handelt...
Voor onze vestiging in Utrecht zijn wij op zoek naar een afleverspecialist. Laat jij onze klanten zich graag thuis voelen in onze showroom door ze vriendelijk te ontvangen met een lekker kop koffie...
Voor Nefkens in Den Bosch zijn wij op zoek naar een Junior verkoopadviseur! Wij zoeken een junior verkoopadviseur die de merkbeleving van Peugeot, Citroën en Fiat weet over te brengen op klanten...
Ga je zelfstandig onderhoud en reparaties uitvoeren
Voer je diagnoses uit en lees je technische systemen uit
Sta je klanten soms te woord
Ben je flexibel om parttime 32 uur of fulltime...
Ga je zelfstandig onderhoud en reparaties uitvoeren
Voer je diagnoses uit en lees je technische systemen uit
Sta je klanten soms te woord
Ben je flexibel om parttime 32 uur of fulltime...
Dagelijks zijn zo’n 3.000 professionals via Jobmotive op naar zoek naar een baan in de autobranche. Mis uw nieuwe medewerker niet: plaats uw vacature snel en voordelig op de grootste banensite voor de branche.
Sluit
Het vinden van een nieuwe medewerker kan tijdrovend en dus kostbaar proces zijn. Vaak volstaat het plaatsen van een vacature om voldoende reacties van gekwalificeerde kandidaten te ontvangen. Maar sommige vacatures zijn lastiger invulbaar, bijvoorbeeld omdat het aanbod van personeel schaars is, of de concurrentie van andere bedrijven groot. Als het aantal of de kwaliteit van de reacties tegenvalt kan het helpen om ook op zoek te gaan naar kandidaten die zelf niet actief op zoek zijn naar een andere baan, maar die wel open staan voor een nieuwe uitdaging of passende kans die op hun pad komt. Dat kan door het inschakelen van een werving & selectiebureau, die de recruitment van u overneemt. Een dergelijk traject kost u al snel een fee van tussen de 10 en 25 procent van het jaarsalaris van de kandidaat. Hiervoor begeleidt het bureau dan het gehele traject. Een belangrijk deel, een gesprek en de definitieve selectie van de kandidaat, doet de werkgever echter meestal zelf. Jobmotive biedt u daarom een tussenoplossing waarmee u wél een selectie van geschikte kandidaten bereikt die niet actief op zoek zijn, maar zelf de selectiegesprekken voert. Voor een bedrag van slechts €1.400,-. Daarvoor ontvangt u een lijst van 10 kandidaten die niet actief op vacatures solliciteren maar wél geïnteresseerd in én gekwalificeerd zijn voor de vacature binnen uw bedrijf. Het bedrag van €1.400 geldt voor functies met een jaarsalaris van 60k of hoger. Voor functies daaronder geldt een toeslag van €500. Neem contact op voor meer informatie mail naar traffic@promedia.nl of bel naar 010 280 1000.